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“以罚代管”已成为快递行业发展的痛点,一位邮政系统人士接受采访时指出,快递企业总部对其加盟商、基层快递网点设立了名目繁多的罚款事项。快递员被投诉,总部罚款;派送不及时,总部罚款;快件破损,总部罚款;用户给差评,总部罚款;用户不评价,总部罚款……一个基层快递网点,每月的收入基本是固定的,能否盈利以及盈利多少,要取决于总部罚款的多少。

前述邮政系统人士认为,《快递暂行条例》中的绝大多数规定都可以再细化,比如说在服务质量方面,应当规范快递企业总部履行哪些义务,加盟商、基础网点履行哪些义务,加盟商和基层网点按照规定都做到了,总部就不得实施惩罚。因此,可以在条例基础上制定法律,进一步明确总部的管理责任和权力边界,营造公平的市场秩序和竞争环境,合理设置利益分配机制、管理考核机制,使我国快递企业尽早具备现代化公司治理体系。

郭炜认为,人才需要一个沉淀过程。他介绍,明年开始,施罗德将在国内高校开始招收管培生。施罗德投资在全球的很多高管都是从管培生成长起来的。郭炜也坦言,找到投资理念适合公司要求的基金经理是非常有挑战的。“上海要招收研究员,现在就要权衡英语是不是讲得好和对本地的市场非常了解”。星石投资董事长江晖认为,无论外资还是内资,人才是资管机构的核心竞争力。他认为,只要经营好人才,也不必担心外资机构的入局与竞争。

历任浙江师范大学学生;省学联执行主席;省团校干部;团省委宣传部科员、干事;团省委宣传部副科级干事、正科级干事;团省委学校部副部长(主持工作);团省委常委、办公室主任;团省委党组成员、常委、办公室主任;新昌县委副书记(下派);团省委党组成员、副书记,省青联主席;台州市政府党组成员、副市长;台州市委常委、组织部部长、市委党校校长,中共台州市代表大会常任制工作办公室主任;台州市委常委、组织部部长、市委党校校长,临海市委书记;台州市委常委、临海市委书记;台州市委常委、副市长。

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