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第二，美国大量的零部件、器件厂家这么多年来给了我们很大支持。特别是在最近的危机时刻，体现了美国企业的正义与良心。前天晚上，徐直军半夜两三点打电话给我，报告了美国供应商努力备货的情况，我流泪了，感到“得道多助、失道寡助”，今天，美国的企业还在和美国政府沟通审批这个事情。

我认为，如果能够真真实实把优秀人才引进来，对我们改革是好的。如果还是强调自主创新，就会浪费非常多宝贵时间。10、记者：鸿蒙系统有没有在华为内部小范围使用？任正非：这个问题抱歉今天回答不了。我们能做操作系统，但不一定是替代别人的做法，因为我们在人工智能、万物互联中本身也是需要，但是到底哪些用了、哪些没用，我不是很清楚。

37、记者：您刚才谈到华为主战部队越来越精干，你们作为一个商业公司怎么看裁员？裁员这个问题在中国市场比较敏感，但是实际上ICT行业很多公司目前准备裁员或者已经进入裁员，华为从1987年到现在没有大规模裁员。任正非：其实外面离职的华为员工已经比在职员工多，怎么走出去的？自愿走出去，也是走出去。任何一个业务做得不好，是主官的责任，不是员工的责任，员工在前进过程中也有很多技能，当我们裁掉部门时要给员工有出路。比如，最近表彰了业软部门，他们提出有一万人要走红地毯，我批了同意，后来是几千人走了红地毯。2017年，我们在上海战略务虚会讨论决定缩减业软领域，没有做出成绩来。裁减掉他们时，我还担心有问题，悄悄给人力资源讲先涨一点工资再走，他们没有做出成绩，职级太低了，去其他部门会吃亏。两年后我视察时，发现很多人多没有等到涨工资就奔赴新战场了，终端、云的成功，与这被裁减的一万多员工有很大关系。他们奔赴到战略机会点去，既升职升级，又找到了作战机会。裁减的这两年，社会上一点声音没有，公司一点怨声载道都没有，一万多人的转岗完成了。现在很多部门也在裁减，然后把大部分富余人员转岗到主要的战略主攻部队去，少量平庸才会劝退。现在是这样的结构性调整，裁掉部门不是裁掉员工。

三是有效夯实资源支撑。李东荣表示，监管科技涉及架构转型、系统改造、技术研发等诸多方面，需要较大规模和家为长期的资源投入。他建议，加大中央和地方公共财政投入，发挥国家科技计划及专项作用，重点支持监管科技领域的核心技术攻关，重要成果转化应用，公共服务平台建设等等，还可以考虑通过合作、委托、采控服务等方式充分发挥行业协会在监管科技应用方面的配合支撑作用。

2月22日，由华润置地开发的深圳豪宅楼盘开盘，均价约15.8万元/平，并获得热销，打破市场认为的限价区间。美联物业深圳及惠州区董事总经理江少杰表示，“目前不能武断认为，深圳已经放松限价，但这个价格在2018年很难拿到预售证。”一名负责研究行业政策的房企人士对第一财经表示，“‘一城一策’将是2019年房地产市场的特点，部分城市对前期政策作出调整符合一城一策的政策方向，地方政府要维护楼市的平稳健康，防止大起大落，但还要发展。”

当天，涉案顺风车沿着杨林公路经过石角龙村、上江岙村。澎湃新闻记者由杨林公路上山，从山脚耗时15分钟，行驶6公里后到达石角龙附近的遗体发现地点。这里是一处陡峭的山崖，位于山顶，烟雾笼罩。由石角龙继续前行，到达上江岙村。从杨林公路进山到上江岙村约10公里，车辆行驶22分钟，只见到3辆轿车对向通过。