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除了租金减免，通过员工降薪、待薪，甚至停薪留职也是餐饮企业减少现金流支出的一个方式。上述产业专家认为，未来一到两天，全国所有的餐饮企业都会实行降薪制度。如果说稳定的现金流是疫情期间，餐饮企业正常维持的基础。那么疫情结束之后，如何保证物料供应，将成为餐饮公司最应该关注的问题。因为疫情期间的各种封路、延迟交易的影响，餐饮产业链的上游复工情况较差，疫情结束后，可能会存在生意来了，货没了的情况。

发病率走高，纳入职业病仍存在争议“10个上班族，9个颈椎痛。”当前，随着工作方式发生改变，人们久坐的时间越来越长，颈椎病、肩周炎、坐骨神经痛等疾病发病率也越来越高，而且呈年轻化趋势。因此，将其纳入职业病的呼声此起彼伏。什么是职业病？职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因为接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。在我国，只有被列入职业病目录的疾病才属于法定职业病范畴。

同时，在国光电器管理层中，“智度系”也占据重要位置。记者注意到，国光电器董事长陆宏达是智度集团投委会主席，且陆宏达是智度股份间接控股股东智度德正投资（智度集团全资股东）的主要股东之一。国光电器董事兰佳则是拉萨智恒的执行董事。“智度系”对国光电器的介入始于国光电器2018年定增。2018年6月，国光电器完成定增发行事宜。彼时，惠真投资、泛信壹号与拉萨智恒鼎力相助，合计掏出4亿元参与认购，占国光电器此次定增募资总额的82.14%。

“智度系”与国光电器关系十分密切《每日经济新闻》记者发现，智度股份大举买入的时间还可以进一步锁定到第三季度。据国光电器9月18日发布的对外投资暨关联交易公告，公司旗下一全资子公司拟出资600万美元与智度股份旗下智度投资及智度集团共同出资设立一家合资公司。在公告中，国光电器透露，惠真投资、泛信壹号与拉萨智恒以及智度股份合计持有公司13.94%股份（截至9月10日），且受同一主体控制，系公司关联方。

总之，美团变黄是对的，你看很多出租车颜色都是黄色，至少要有些黄色在里面，因为黄色是所有颜色中最亮最醒目的。我的同事、长期跟踪报道美团的嘎嘣脆脆点评道：“美团换颜色，主要是因为为了品牌统一。它外卖做的最好，特别是一些四五线城市，美团被默认为为美团外卖，很多人其实不知道美团还做其他业务。主App的认知度低，为了提高品牌的认知度，需要提高统一颜色。但是摩拜的颜色也给统一了倒是有些意外，这样就成小黄车了。”

从不同收益类型来看，7月份，保证收益类理财产品761款，平均预期收益率为4.14%，保本浮动收益类理财产品2218款，平均预期收益率为4.23%，非保本浮动收益类理财产品7634款，平均预期收益率为4.97%，另外还有691款产品未披露收益类型。