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诺贝尔经济学奖得主肯尼斯·阿罗（KennethArrow）在1963年写下了卫生经济学的开山论文《不确定性和医疗保健的福利经济学》，并在论文中提出，患者对医疗保健服务的选购方式，与其他市场上的消费者行为都不一样。在那个年代，美国主流的医疗是“马库斯·维尔比医疗”。这种医疗的两大主角是独立行医的医生和非营利的社区医院。患者无比信赖这种体系，将医疗决策的责任授权给的医生。如果患者是完全理性的、如果他们能掌握完全的信息，授权“马库斯·维尔比”医生们来替自己做医疗决策，应当是最有效的策略。然而从后世的评估来看，这一体系在医疗成本的控制上表现较差，质量也表现平平。

原标题：戴着口罩墨镜去应聘！有人薪酬能涨30%，金融业迎来一波跳槽浪潮，都是银行理财子公司的功劳作者：戴安琪 薛瑾“五大行”理财子公司先后落地营业，人才招聘工作拉开序幕，一些商业银行也已开始准备相关人才布局。某理财子公司人士告诉中证君，一般理财子公司的薪酬在总行资管部的基础上上浮12%-15%，也有部分理财子公司的薪酬要比总行资管部高出30%，甚至某些中小券商、基金等机构的人员都想来理财子公司就职。某私募人士表示，银行理财子公司属于蓝海，平台和成长空间都很好。由此看来，在高薪+广阔行业前景诱惑下，一大波跳槽或将要来临。

根据大族激光日前的多份公告，“英格堡Europäischen Hof”实际即是大族激光在欧洲建设研发运营中心的项目所在。大族激光公告称，欧洲作为激光技术的发源地，聚集了大量激光人才和业务伙伴，2010年，公司计划在欧洲瑞士设立研发运营中心，并于2011年设立了Han‘s Europe AG（以下简称大族欧洲股份公司），后者同年收购了酒店Europäischer Hof，并计划装修改造后作为欧洲研发运营中心。

翻阅季报不难发现，任泽松麾下的产品业绩由负转正与近期创业板走强不无关系。北京商报记者查阅去年四季度中邮信息产业灵活配置混合基金季报发现，去年底前十大重仓股中几乎清一色创业板、中小板企业，股票投资仓位整体占比78.09%，其中创业板投资仓位占比43.47%，占据半壁江山，中小板仓位投资占比10.28%。

进入6月之后，“双聘院士”加盟高校或研究机构的消息发布速度明显提速。据人民网辽宁频道消息，6月8日，沈阳市首家国家级标准化代谢性疾病管理中心落户沈阳市第四人民医院。中国工程院院士、上海交通大学附属瑞金医院副院长、中国医师协会内分泌分会会长宁光和沈阳市卫计委主任苏立明为中心揭牌。同时，宁光院士受聘为沈阳市第四人民医院“双聘院士”。

不过，正所谓“道高一尺，魔高一丈”，美国的医院和医生们发明了多种应对以上支付方式的策略，包括升级编码（Upcoding）、撇脂（Creamskim-ming）和分拆（Unbundling）等。升级编码是说医院把患者的病情报得更严重，迫使保险机构按照更宽松的标准支付费用，从而获得更高的收益。撇脂是指医院只接收利润高的病人、不接收利润薄的病人 （这在中国语境下叫做“挑选优质病人”）。分拆则是医生有意将一次诊疗行为的标准操作拆分成不同诊疗行为的多个操作，从而按照保险机构的支付标准拿回多倍报酬。