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在乐视2019年4月26日公布的新财报中，会计师事务所总结了几个核心风险点：债务规模巨大且短期内无法解决、持续经营性亏损风险、实际控制人变更风险、与大股东及其关联方债务回收风险等等，几乎是“病危通知书”。当一家公司的野心和能力严重失衡时，就可能崩盘，这也是梦想与骗局的一线之隔。

莲花健康高层大变动引起了监管层的注意。5月10日，上交所对莲花健康下发问询函，质疑其是否隐瞒重大事项，并提及实际控制权稳定性，是否可能出现重大变化。对此，莲花健康回复称，安徽国厚是资金实力雄厚的AMC金融公司，睿康投资提名罗贤辉为董事候选人，有利于安徽国厚加深对睿康投资及上市公司的了解与互信，有利于对睿康投资及上市公司提供更多的帮助，不影响实际控制权的稳定性，也不会导致上市公司经营管理出现重大变化。

国泰君安则在君弘APP新增“外籍人员开户预约”入口，在快捷预约后前往开户的营业部提供所需材料即可。营业部也配备了专门的翻译，即便语言不通做“双录”也没有问题。华泰证券将提供更多定制化、专门化的服务，例如“外籍人员专享套餐”，为外国客户提供包括宏观、策略、行业的英文报告等专项服务和产品。

比如说在投保领域的话，像智能的保险顾问，这里我为什么又单独讲了一下统一的身份认证呢？最近我看到银保监会出了一个文，征求大家意见，关于实名认证征求意见稿，在未来得不远时候，像运营商的实名认证好几年前开始了，互联网也在几年前开始了。发展到今天其实现在保险行业也开始做这个实名认证，所以统一的身份认证，其实就是一个非常好的典型的人工智能应用场景，因为他要用到像人脸识别，声闻识别，图象识别等等这样一些人工智能应用典型场景。

德华安顾人寿保险有限公司总经理助理肖萍：各位领导嘉宾下午好，我不是技术出身，所以在专业的一个话题上，很难在技术上有什么启发性的观点或者理解，所以我PPT主要介绍安顾集团在人工智能领域的一些实践经验，也是抛砖引玉，供大家参考。我的PPT第一部分是人工智能行业发展和展望，本来以为这张图可能今天下午会被嘉宾们反复提到，有两张图，第一张是AI的一个曲线图，这个竖轴是人工智能发展，这张图也是反复应用。我们可以看一下从这张AI曲线图上可以看到，整个AI的技术还处在一个弱人工智能阶段，可能在某些领域人工智能，可能超过了人工智能，达到了人工智能，但是在普遍领域我们认为还没有达到。过去几年AI迎来了第二波的热潮。

里约奥运冲冠受挫后，美国主帅基拉里和巴西主帅吉马良斯均选择了留任。尽管主帅未变，但两队都加大了推新力度。美国不仅A-格拉斯、哈默托等名将隐退，拉尔森等主将也缺席大奖赛，近乎全新阵容出战。巴西在谢拉等人或淡出或休整的情况下，核心位置也有新秀挑大梁。美国在泛美杯问鼎、巴西在瑞士精英赛折桂，展现了冠军底蕴和新人潜力，但年轻选手的补入确实增加了不稳定因素，为诸强破其对冠军的垄断提供了契机。