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他表示，2019年至2020年秋冬季城市环境空气质量改善目标，是按照巩固成果、稳中求进的总要求科学设定的，充分考虑延续性、公平性与可达性。主要考虑因素包括上个秋冬季PM2.5浓度值，浓度值高的目标相应高。考虑过去两个秋冬季累计下降幅度，降幅小的目标相应高。另外，对于去年PM2.5年均浓度达标的城市进行豁免，不设置空气质量改善目标；对秋冬季PM2.5浓度较低的城市，要求其巩固成果。

在这个应届生秋招如火如荼的季节里，国企是北京高校毕业生工作首选。智联招聘集团高级市场总监李强向记者表示：“比如，一家国企被奖励了5%的工资总额，加上实际工资总额，增幅还是不超过经济效益增幅，那么就是符合规定。”除了户口，国企的薪资水平是另一大吸引力。李强表示，智联招聘监测数据显示，2018年秋季，国企平均薪酬为8466元，同比去年7968元约上涨6.25%，而全国平均招聘薪酬为7850元，同比上涨3.3%。

这与大发审委的严格审核不无关系。2017年10月17日，新一届“大发审委”首次亮相，被业内称为“史上最严发审委”。上任后出现多个惨淡“过会日”，2017年11月7日审6过1，过会率16.7%；2017年11月29日3家全否，创下IPO史上零通过纪录。

责任编辑：卢昱君来源：财华社火岩控股（08345-HK）公布，预期截至2018年9月30日止9个月溢利，较2017年度同期增加超过100%。该公司指，溢利增加乃主要归因于集团于去年及今年商业化推出的多款新游戏系列于该期间获得非常良好的反响，使整体收溢大幅上升所致。

第一轮衰退期（1973-1980）：随着抵押型REITs市场竞争激烈，银行放贷的标准逐渐降低，许多抵押型REITs公司在短期快速发展中采取了高财务杠杆过度扩张。1973年爆发了第一次石油危机，美国经济陷入滞胀，过度扩张的抵押型REITs公司普遍资金链断裂，REITs发展进入第一轮衰退期。

还有号称返厂维修的家电，实际上就是在维修点进行维修，有时为了要将返厂维修的戏演足，工人甚至还会在根本没有维修过的机器上，伪造维修痕迹。央视在315晚会中点名小天鹅、西门子、美的、惠而浦、容声等多家大品牌产品的特约售后问题，对此美的集团今天发表声明称，已经第一时间了解情况并将严厉处理，同时对受影响的用户表示诚挚的歉意并将采取补救措施。并将举一反三，全面彻查，进一步完善售后管理制度，抓好落实，坚决杜绝此类事件再次发生。